Lean Back Leadership: Transformational Leadership for organisational agility

Starke gesellschaftliche Veränderungen sowie zunehmende Dynamik in Unternehmen erfordern eine neue Definition der Zusammenarbeit. Innovationsdruck, Agilität, Diversifizierung der Teams stellen insbesondere Führungskräfte vor eine Herausforderung. Um diesen Wandel erfolgreich gestalten zu können, bedarf es einer modernen Führung basierend auf Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und Toleranz. 
Neue Methoden, Tools und Ansätze befähigen Führungskräfte, nachhaltige Veränderung zu erreichen und die Stärken ihrer Teams weiter auszubauen.